La règle tient en une ligne : votre indemnité journalière vaut 1/730e de votre revenu annuel moyen des trois dernières années, retenu dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (48 060 € en 2026). D'où le maximum de 65,84 € par jour. Elle est versée après un délai de carence de 3 jours, pour les arrêts prescrits par un médecin.
Deux conséquences directes. La première : c'est votre revenu déclaré qui compte, pas votre chiffre d'affaires ni votre train de vie. La seconde, et c'est le piège du dirigeant qui se rémunère au minimum : en dessous d'un revenu moyen d'environ 10 % du plafond de la Sécurité sociale (autour de 4 800 € par an), l'indemnité tombe à zéro. Les dividendes, eux, n'entrent jamais dans la base de calcul.