Parce que chaque décision patrimoniale se joue au dernier euro, jamais au premier. Vous verser 5 000 € de salaire en plus ? Ils seront taxés à votre TMI, pas à votre taux moyen. Déduire 5 000 € via un PER ? L'économie se calcule à la TMI aussi. Choisir entre flat tax à 31,4 % et option barème pour vos dividendes ? La réponse dépend de votre TMI. C'est la même boussole partout.
D'où l'importance de ne pas confondre TMI et taux moyen. À 45 000 € de revenu imposable, la TMI est de 30 % mais le taux moyen ressort à environ 14,8 % : dire « je suis taxé à 30 % » est faux, et dire « la TMI ne me concerne pas » l'est tout autant dès qu'un arbitrage entre en jeu. Le taux moyen mesure le passé ; la TMI éclaire la prochaine décision.
Pour un dirigeant qui pilote à la fois sa rémunération, ses dividendes et son épargne, la TMI se vérifie chaque année, avant les arbitrages, pas après. Un revenu qui franchit un seuil de tranche peut changer la hiérarchie complète des solutions : ce qui était pertinent en tranche à 11 % ne l'est souvent plus en tranche à 41 %, et inversement.